Un MOOC de 4 semaines pour former les dirigeant·es et chef·fes d'équipe à construire des équipes diversifiées — avant que l'IA ne cristallise les inégalités.
« Un argument économique n'est ni nécessaire pour faire ce qui est juste, ni suffisant pour faire ce qui ne l'est pas. »
Le problème
Les algorithmes sont conçus par des équipes, entraînés sur des données historiques, déployés par des décideurs. Quand ces personnes sont majoritairement similaires, l'IA reproduit et amplifie leurs biais — à grande échelle.
85% des équipes IA sont masculines. Les biais non identifiés à la conception se retrouvent dans les produits et services.
L'IA apprend sur le passé. Si ce passé est inégalitaire, l'algorithme perpétue et systématise les discriminations.
Avant l'IA, un recruteur biaisé traitait 100 CV. Avec l'IA, un algorithme biaisé traite 100 000 candidatures.
Ce MOOC refuse les arguments simplistes. Voici notre approche.
« Diversité = performance »Argument fragile, non reproductible. Si la performance baisse, on abandonne la diversité ?
« C'est bon pour l'innovation »Études contestées. Réduit les personnes à leur utilité économique.
« Rendons l'IA inclusive »L'IA est un outil. Ce sont les humains qui décident — c'est eux qu'il faut former.
C'est une question d'équitéUn argument économique n'est ni nécessaire pour faire ce qui est juste, ni suffisant pour faire ce qui ne l'est pas.
L'IA rend ça urgentLes décisions prises maintenant auront des conséquences pour des décennies.
Les dirigeants ont le pouvoirRecrutement, promotion, culture — vous décidez qui construit l'avenir.
« L'IA amplifie ce que nous sommes. Si nos équipes sont homogènes, nos algorithmes le seront. La solution n'est pas technique — elle est humaine. »
Comment l'IA reproduit et amplifie les biais des équipes qui la conçoivent et l'utilisent.
Pourquoi « diversité = performance » est un mauvais argument — et quel est le bon.
Recrutement, promotion, réunions, feedback — où et comment agir concrètement.
Comment un·e dirigeant·e peut transformer sa posture et son équipe durablement.
Sous la direction scientifique de la Professeure Isabelle Collet
Professeure, Université de Genève
Spécialiste des questions de genre dans l'informatique et le numérique. Autrice de référence sur les femmes dans la tech.
Co-fondatrice, Artemia Executive
Experte en leadership et diversité. Accompagne les dirigeant·es dans leur transformation vers plus d'inclusion.
Experte leadership inclusif
Spécialiste de l'accompagnement des organisations vers des pratiques managériales plus équitables et durables.
Coordinatrice impactIA IDAIO
Sociologue spécialiste du genre dans l'IA. Recherche et formation sur les biais algorithmiques et l'inclusion.
Professeure, HEIG-VD
Enseignante-chercheuse spécialisée dans les enjeux éthiques et sociaux des technologies numériques.
Experte diversité & inclusion
Accompagne les entreprises dans la mise en place de stratégies D&I concrètes et mesurables.
Spécialiste transformation
Experte en conduite du changement et transformation des cultures organisationnelles.
Leader engagé
Dirigeant partageant son expérience de transformation vers un leadership plus inclusif et conscient.
Experte innovation inclusive
Spécialiste de l'innovation responsable et de l'intégration des enjeux d'inclusion dans la tech.
+ témoignages de leaders de 42, Tipee, ello et autres organisations engagées
Ce MOOC s'adresse aux personnes qui ont le pouvoir de changer les choses.
Vous définissez la stratégie. Ce MOOC vous donne les clés pour l'aligner avec vos valeurs.
Vous recrutez, promouvez, animez. Des outils concrets pour diversifier vos équipes.
Vous cherchez une formation D&I qui fonctionne vraiment. Avec des expert·es reconnu·es.
Vous comprenez que le statu quo vous avantage — et vous choisissez d'être des alliés.
Prix dégressif selon le volume. Hébergé sur Mobiletic (Suisse) ou intégrable à votre LMS.
Options disponibles : webinaire Q&A avec expert·e, atelier présentiel, intégration LMS, personnalisation sectorielle.
Durée
4 semaines
Temps/semaine
Env. 1h + lectures
Format
Vidéos courtes
Accès
100% en ligne
Certification
Certificat impactIA
Aides financières prévues par la loi sur l'égalité
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